中建西北院2023中高层次社会人才招聘开启
聚天下英才 汇发展动能
院总部职能部门
方案主创设计师
工程总承包分公司助理经理
建筑设计师
城市发展与规划设计研究院
咨询工程师
投融资咨询师
全过程工程咨询运营中心
双碳研究院
文博数艺设计中心
区域总部
项目负责人
运营经理
工作地点
西安、北京、雄安
苏州、厦门
基本条件
1、品行端正，认同和遵循中建西北院的企业文化理念；勤勉敬业，具备良好的沟通表达及团队协作能力；
2、具备岗位职责要求的专业知识和技能;
3、与岗位相当的职业经历和业绩；
4、全日制本科以上学历，建筑老八校、“985”或“211”院校优先；
5、具有良好的心理素质，身体健康。
企业策划与战略研究部
企业管理岗
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02
法律事务部
法律合规岗
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岗位职责：
1. 对经营合同、招投标、项目运营等经济业务与管理活动提供资信调查及法律支撑；
2. 负责草拟、审核、修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同；
3. 负责参与招投标评审、合同评审、合同履行过程监控、并出具法律意见；参与工程项目管理；
4. 参与重大法律诉讼，负责相关单位协调工作及律师资源管理，负责日常案件台账的管理；
5. 负责公司单项授权管理，制定授权管理台账，完善各项备案；
6. 负责公司法律风险体系及相关制度的构建与管理；
7. 参与公司其他与法律有关的日常事务；
8. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 全日制研究生及以上学历，法学类相关专业背景；
2. 已通过法律职业资格考试；
3. 有建筑行业相关从业经验，且具有1-3年工程项目法律工作经验；
4. 具有扎实的理论基础，能够处理/协助外聘律师处理合同、诉讼案件、法律咨询等工作；
5. 具备吃苦耐劳的精神和良好的团队协作能力，能够接受短期出差安排。
投资部
投资管理岗
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岗位职责：
1.协助部门负责人开展投资体系建设、投资预算管理工作；
2.负责公司本级投资项目立项、可研编制及上报工作（含投资项目拓展）；
3.负责下属单位投资项目立项及可研的评审、上报工作；
4.负责股份授权投资项目的评审及备案申报工作；
5. 负责组织管理投资项目的过程监控、变更管理、运营及后评价等过程管理工作。
任职要求：
1. 熟悉投资制度、投资拓展、项目评估、过程监控风险管控或运营管理等相关知识内容，具有商业计划书、项目建议书、可行性研究报告、项目实施进展报告或项目运营报告等编制经验；
2.熟悉项目投资、工程建设、投资管理等专业基本理论；熟悉投资流程；
3.具有经济分析、财务分析、市场研究、投资拓展、投资管理等能力；
4.具有良好的沟通表达、谈判判断能力，善于协调各种复杂关系；具有优秀的危机处理能力和良好的问题分析解决能力；
5. 具备较为广泛的政府、市场、金融资源等；
6.熟悉总部及分支机构、子公司的管理、经营、生产情况及主要工作流程；
7.身体健康，能够适应并胜任工作；
8.熟悉Office软件及办公自动化系统；熟悉中建投资管理系统、财务一体化管理系统者优先。
院总部生产单位
方案主创设计师
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岗位职责：
1.独立完成城市片区、城市更新、乡村振兴、产业园区、文旅项目等前期概念和方案创意设计，并进行方案策划；
2.负责内外部沟通协调，独立对外高质量汇报，把握项目及业主需求。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，建筑学、规划、景观、环艺等相关专业背景；
2.具有五年以上方案创意工作经验；手绘能力强；
3.效果表现或把控能力强；精通使用AutoCAD、Photoshop、Sketchup等软件，熟悉lumion、enscape等渲染动画软件者优先；
4.各专业融合能力强（规划、建筑、环艺），具有良好的创意和空间思维，具备较高的方案创作及鉴赏水平；
5.表达、沟通能力佳，抗压能力强，能够快速出图，有责任心及团队合作精神；
6.年龄35周岁以下，有知名设计公司工作经验者优先。
工程总承包分公司助理经理
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建筑设计师
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岗位职责：
1.负责建筑施工图设计，协调与其他专业的配合，分析并解决问题；
2.准确理解、把握项目及业主的需求，完成项目建筑专业设计工作；
3.解决建筑专业领域的施工现场技术问题，并提供技术支撑，做好相关沟通协调工作；
4.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，建筑学、建筑设计等相关专业背景；
2.熟练掌握CAD、天正、节能计算等相关设计软件以及办公软件；
3.具有良好的沟通协调能力，清晰的逻辑及表达能力，具备较强的创新意识和团队合作精神，能够承担工作压力。
城市发展和规划设计研究院
咨询工程师
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投融资咨询师
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岗位职责：
1.编制投融资方案、开展金融服务咨询；
2.进行项目融资主体情况调查，配合项目主体单位开展投融资工作；
3.组织、协调具体项目的投融资方案工作，把控业务风险；
4.对内参与业务开展，对外建立良好沟通。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，有5年以上银行公司业务工作经验及非银机构工作经验，熟悉金融市场业务；
2.吃苦耐劳，有上进心，有较强的业务能力，组织项目顺利运行；
3.能够挖掘客户需求，为客户提供整体投融资解决方案；
4.抗压能力强，表达能力强，具有良好的服务意识；
5.年龄35周岁以下，了解投融资业务规则，具备较强风控意识与良好职责素养；
6.有基金、信托及券商投资工作经验者优先。
全过程工程咨询运营中心
市场营销主管
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岗位职责：
1.参与编制及管控区域发展战略研究、城乡空间布局研究、城市设计专题研究、专项用地选址研究、片区产业规划；
2. 具备一定研究能力和良好的表达能力，能按时完成各规划阶段工作，并进行成果总结汇报；
3. 具有较强的方案构思及专业技能，熟悉法律法规及相关政策文件；
4. 能够把控规划团队完成各层次、类型的规划的编制及调整的技术服务工作；
5. 熟练使用OFFICE、ArcGIS、MapGIS、GPCADX、CAD、SU、PS等软件；
6. 身体素质良好，有责任心，吃苦耐劳，工作严谨细致。
任职要求：
1.城乡规划学专业背景；
2. 具有相关岗位10—15工作年限；
3.具有园区产业规划、农村产业规划、县域经济、乡村振兴、特色小镇、棚户区改造、城市更新等以上其中三项工作的工作业绩。
建筑设计师
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双碳研究院
光伏设计工程师
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能源动力工程师
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文博数字艺术中心
人力资源经理
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岗位职责：
1.编制人事行政年度规划及预算，分解月度人事行政工作事项；
2.制定人力资源管理制度，建立规范化和科学化的人力资源管理体系；
3.负责公司团队建设、人员招募和培训工作；
4.组织实施薪酬及绩效管理工作；
5.负责公司物业、办公用品及固定资产的管理；
6.协助业务部门解决管理问题；
7.协助公司进行员工关系、人事档案管理；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，从事人力资源或运营相关工作5年以上，对人力资源管理体系有较深理解，能够有效开展人力资源体系建设与更新等相关工作；
2. 具备良好的责任心和敬业度，性格开朗，擅长人际关系交流；团队协作能力强，能够开展跨部门的协调组织工作；
3. 具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机基本操作和通用软件；
4. 学习能力和成长意愿强，企业忠诚度高，具有较好的培养与发展潜力。
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展陈设计总监
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岗位职责：
1. 负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配及规则制定等工作；
2. 根据客户需求，提出展示主题和创意概念，在保持设计独特性的同时提升可实施度；
3. 在方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通；在实施阶段，指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持；
4. 协助公司建立和完善项目实施工程中的设计管理体系和配合机制；
5. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，展览展陈或相关专业背景；
2. 7年以上从业经历，具备良好的方案能力；博物馆、展览馆、文化艺术馆等公建类项目经验丰富；完整参与过展陈项目设计工作10个以上，且作为项目负责人统筹过大型公建类展陈设计项目3个以上；
3. 具备良好的统筹协作能力和沟通交流能力，工作严谨、高效，责任心强；
4. 具备较好的方案汇报能力和语言感染力。
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硬装方案设计师
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展陈设计师
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岗位职责：
1. 在项目各个阶段完成所负责空间的整体方案设计工作，包括空间风格定位、空间模型的搭建及效果图出图等；
2. 配合相关部门进行投标工作，并进行投标文件的设计制作；
3. 与团队沟通协作，确保项目在各方对设计方案与效果能充分了解和认可的条件下得到顺利实施；
4. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，展览展陈或相关专业背景；
2. 4年以上从业经历，具备良好的方案能力，对行业具有较高熟悉度；完整参与过展陈项目设计工作6个以上，其中博物馆、展览馆、文化艺术馆等公建类项目不少于3个；
3. 熟知展览展陈行业，具备良好的团队协作能力，责任心和敬业度，能较好完成相关设计工作；
4. 学习能力和成长意愿强，具有较好的发展潜力。
宣传策划师
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技经工程师
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岗位职责：
1.负责公司设计项目的估算、概算、预算和清单编制；
2.负责工程成本测算和分包价格测算；
3.依据商务合同内容对超出合同范围、提高设计标准、工程量变化及增加合同外项目等问题及时提出书面报告；
4.负责工程结算和工程费用变更的核算；
5.负责组织编制、审核施工图预算。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景，拥有3年以上成本造价类工作经验；
2.熟练使用预算编制软件（如广联达等）、办公自动化软件及CAD绘图等工程软件；
3.有丰富的室内硬装及展陈项目技术经济（概预算.经济评价）等相关工作经验；
4.性格沉稳，工作细致，条理清晰，恪守诚信，有较强的承受力和忍耐力；
5.具有造价工程师、造价员或预算员资格者优先。
平面设计师
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出纳员
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岗位职责：
1.根据会计凭证登记现金日记账和银行存款日记账，按时编制银行存款余额，进行日结和账实核对，做到日清月结;
2.负责收集和复核原始凭证，报销单据等工作，并配合会计对各项数据及凭证进行整理与统计；
3.负责财务单据、表格等整理、发放、回收工作，并协助完成月底财务盘存工作，做好财务处理;
4.完成其他日常事务性工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，会计、审计等相关专业背景；
2.具备1年以上相关工作经验，已获得会计从业资格证书，熟悉财务专业知识及国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序；
3.能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(如用友软件);
4.工作认真、负责、踏实，具备良好的职业道德水平。
区域总部
京津冀区域总部-运营经理（北京分院）
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岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，调研评估并筛选匹配公司定位的意向项目；
2. 与意向项目业主及政府进行商务谈判，建立和维护与合作方的良好关系；
3. 负责项目的招商引资工作；
4. 进行整个项目计划运作，主导落实意向项目的立项、商务协调、物业收储等工作，监督把控项目全阶段的推进；
5. 配合公司各部门协调项目前期的筹备工作，并协助处理突发事件。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历（优秀者可适当放宽），市场营销、房地产、经济管理等相关专业背景；
2. 具有3年以上商业街区、商业综合体、社区商业等操盘经验，且具有一定的招商资源；
3. 具有经营意识、创造性执行力、统筹协调能力和成长、创新及创业思维；
4. 有互联网平台思维；
5. 年龄在35岁以下（优秀者可适当放宽）；
6.有较为成功的项目操盘案例者优先。
京津冀区域总部-结构设计师（北京分院）
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京津冀区域总部-项目负责人（雄安分院）
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岗位职责：
1. 主持制定本项目各阶段的设计工作、质量计划、总体计划及年、季、月设计进度计划，领会设计意图，掌握设计标准，并做好所承担项目的方案设计、初步设计与施工图设计工作；
2.解决工程设计中相关的技术问题，参与重大工程技术问题的决策；
3. 代表公司对工程项目全面负责，接受业主的管理和指令，参与相关单位的协调配合工作；
4.代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，建筑类相关专业背景；
2. 具有副高级以上职称及10年左右专业设计及相关管理工作经验，并获得建筑专业最高执业资格；
3. 具有良好的专业协调能力和沟通协作精神；
4. 熟悉国家相关专业规范，有较强的施工图设计经验，能独立完成项目的设计任务；
5. 具有10年左右专业设计及相关管理工作经验者优先；
6.具有新区工作经验者优先。
京津冀区域总部—建筑专业负责人（雄安分院）
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岗位职责：
1. 负责整体方案把控、上位规划落地、造价控制等工作；
2. 能够全面完成一个项目建筑专业的全部设计工作，清晰的组织安排建筑专业每个设计师的工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，建筑类相关专业背景；
2. 副高级以上职称，5年以上甲级建筑设计院设计工作经验，已获得建筑专业最高执业资格；
3. 具有良好的专业协调能力和沟通协作精神；
4. 熟悉国家相关专业规范，有较强的施工图设计经验，能独立完成项目的设计任务；
5.具有新区工作经验者优先。
京津冀区域总部—建筑设计师（雄安分院）
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岗位职责：
1.在规定时间节点内高效率完成所分配的任务；
2.根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计；
3.提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计等；
4.协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
5.参与建筑规划和设计方案的审查、建筑图纸修改。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，建筑类相关专业背景；
2. 具有在甲级建筑设计院、建筑事务所从事3年以上施工图设计的经验；
3. 能够较好地协助、完善和深化施工图设计，能够接受出差或驻场；
4. 良好的项目管理，团队协作及沟通能力，能适应快节奏工作方式；
5. 熟练掌握AutoCAD、PKPM等施工图制图软件，office系列办公软件，PS、lumion等图像处理软件；
6. 方案能力强，具备独立完成施工图设计者或策划讲解能力强者优先。
长三角区域总部-高级营销经理
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岗位职责：
1. 负责设计、EPC、全过程咨询等项目信息的收集、跟踪工作，并能够组织公司资源进行项目签约和回款清收；
2. 负责客户关系的维护；
3. 协助进行大客户和重要客户的开发工作；
4. 负责经营信息的统计工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），建筑相关专业或经济管理类专业背景；
2. 了解建筑行业和设计企业的基本工作流程及经营工作特点；
3. 具有一定的属地社会关系（华东地区更佳）；
4. 具有设计类企业工作经验者优先；
5. 具有良好的团队精神、进取精神和承压能力；
6. 能吃苦，可以出差，愿意接受岗位调整。
长三角区域总部-建筑设计师
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岗位职责：
1.具有施工图设计经验，能够独立承担该岗位核心工作，解决常规性技术问题；
2.具有一定的建筑方案设计能力，可完成建筑方案设计工作；
3.负责或参与同甲方就专业问题的沟通交流，处理技术问题，确保项目设计工作的有序推进；
4.参与项目设计管理，对团队各项目提供本专业的设计参考意见；
5.完成项目最终成果，负责或参与项目关键汇报和主要会议。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，建筑学相关专业背景；
2.3年以上大（中）型设计企业工作经验；
3.掌握建筑专业知识、规范、标准；了解项目策划、规划及其他相关专业知识；
4.能熟练运用与本专业相关的设计软件；
5.具有较好的方案原创能力、汇报能力或较好的施工图编制能力；
6.能够独立与项目相关方（甲方和内部其他专业）进行建筑专业事务的沟通和交流，对项目后期的设计有较强的掌控能力；
7.热爱建筑设计工作，责任心强，具有良好的团队合作精神、进取精神和承压能力；
8.具有建筑遗产保护利用与既有建筑改造更新工程经验或相关工作经验者优先。
长三角区域总部-结构设计师
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岗位职责：
1.具有建筑结构专业设计经验，能够独立承担该岗位核心工作，解决常规性技术问题；
2.具有一定的结构设计能力，可完成建筑结构设计工作；
3.负责或参与同甲方就专业问题的沟通交流，处理技术问题，确保项目设计工作的有序推进；
4.参与项目设计管理，对团队各项目提供本专业的设计参考意见；
5.完成项目最终成果，负责或参与项目关键汇报和主要会议。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，土木工程相关专业背景；
2.3年以上大（中）型设计企业工作经验；
3.掌握建筑结构专业知识、规范、标准；了解项目策划、规划及其他相关专业知识；
4.能熟练运用与本专业相关的设计软件；
5.能够独立与项目相关方（甲方和内部其他专业）进行结构专业事务的沟通和交流，对项目后期的设计有较强的掌控能力；
6.热爱设计工作，责任心强，具有良好的团队合作精神、进取精神和承压能力；
7.具有大型钢结构厂房、超高层建筑等工程经验或相关工作经验者优先。
长三角区域总部-给排水设计师
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岗位职责：
1.具有给排水专业设计经验，能够独立承担该岗位核心工作，解决常规性技术问题；
2.负责或参与同甲方就专业问题的沟通交流，处理技术问题，确保项目设计工作的有序推进；
3.参与项目设计管理，对团队各项目提供本专业的设计参考意见；
4.完成项目最终成果，负责或参与项目关键汇报和主要会议。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，给排水相关专业背景；
2.3年以上大（中）型设计企业工作经验；
3.掌握给排水专业知识、规范、标准；
4.能熟练运用与本专业相关的设计软件；
5.能够独立与项目相关方（甲方和内部其他专业）进行专业事务的沟通和交流，对项目后期的设计有较强的掌控能力；
6.热爱设计工作，责任心强，具有良好的团队合作精神、进取精神和承压能力。
长三角区域总部-电气设计师
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岗位职责：
1.具有电气及智能化专业设计经验，能够独立承担该岗位核心工作，解决常规性技术问题；
2.负责或参与同甲方就专业问题的沟通交流，处理技术问题，确保项目设计工作的有序推进；
3.参与项目设计管理，对团队各项目提供本专业的设计参考意见；
4.完成项目最终成果，负责或参与项目关键汇报和主要会议。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业背景；
2.3年以上大（中）型设计企业工作经验；
3.掌握电气专业知识、规范、标准；
4.能熟练运用与本专业相关的设计软件；
5.能够独立与项目相关方（甲方和内部其他专业）进行专业事务的沟通和交流，对项目后期的设计有较强的掌控能力；
6.热爱设计工作，责任心强，具有良好的团队合作精神、进取精神和承压能力。
长三角区域总部-暖通设计师
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岗位职责：
1.具有暖通专业设计经验，能够独立承担该岗位核心工作，解决常规性技术问题；
2.负责或参与同甲方就专业问题的沟通交流，处理技术问题，确保项目设计工作的有序推进；
3.参与项目设计管理，对团队各项目提供本专业的设计参考意见；
4.完成项目最终成果，负责或参与项目关键汇报和主要会议。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，供热供燃气通风及空调工程相关专业背景；
2.3年以上大（中）型设计企业工作经验；
3.掌握暖通专业知识、规范、标准；
4.能熟练运用与本专业相关的设计软件；
5.能够独立与项目相关方（甲方和内部其他专业）进行专业事务的沟通和交流，对项目后期的设计有较强的掌控能力；
6.热爱设计工作，责任心强，具有良好的团队合作精神、进取精神和承压能力。
华南区域总部-建筑专业负责人
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报名及简历投递：
中建西北院人力资源部
王老师 029-68515966
来老师 029-68515961
简历投递邮箱：xbyrsczp@163.com
邮件请以：“姓名+2023社会中高层次人才招聘+岗位名称”命名
2023年3月7日
欢迎关注
2023年第9期 总第341期 1483号
平台运营管理/CWO/主编：李 杰
媒体合作、咨询与服务等：029-68515921
“金点子”建议邮箱：53032789@qq.com
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邮编：710018
029—68515921 党建工作部（企业文化部）
029—68515991 院办公室
029—68519001 市场部